時尚服飾

商品訊息描述:



◆洗淨+除菌雙重強效配方


◆洗淨洗衣機內部積存的黑霉及洗衣粉殘垢


優惠專區◆殺菌除臭一次解決


◆粉末設計溶解迅速，更細緻滲透清潔


◆塑膠製、不鏽鋼製洗衣槽皆可使用





◆注意事項


◆使用時如有眼睛疼痛、咳嗽不舒服症狀時，請立即停止使用，並離開現場後洗眼漱口


◆若不慎觸及眼部，請立即使用清水清洗15分鐘以上


◆若不慎誤食，請立即飲用牛奶或喝水並盡快就醫


◆請勿放置兒童可取得、陽光直射、高溫潮濕之處


◆如已使用，請將本產品完全使用完畢；若暫停使用，請溶解於水中放流，切勿丟棄火源


◆請勿使用其他用途，不可食用


◆若有氯氣味產生，請保持空氣流通


◆此商品為清洗水槽用，不可洗滌衣物

不能不逛

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工商時報【彭暄貽╱台北報導】

台塑集團昨與「台塑關係企業工會聯合會」代表召開第一次年度調薪協商會議。台塑集團總管理處表示，工會對於總管理處釋出的研擬調薪討論方案，並不滿意，表達希望改成「調幅拉高但不加慰勉金」，直接表態開出調薪4.5％方案。

不過，這與公司希望維持「調幅加慰勉金」的調薪結構，以及依照實際營運條件所接受的加薪比率範圍差距甚大，雙方無法取得共識。後續將把工會訴求提報總裁，待總裁與工會進行第二度調薪協商時，加以溝通、定奪。

台塑總管理處目前提出的調薪方案為在基層員工平均薪資50,485元前提下，台塑企業願意給予員工調薪3.5％外加8千元慰勉金條件，合計調幅4.82％。不過，工會代表表達希望調幅拉高到4.5％，不要額外加慰勉金，相當於每個月加薪2,000多元。

「台塑關係企業工會聯合會」主張，公司近年營運成長，員工打拚貢獻多，這次提出調薪4.5％不加慰勉金是希望每個月都能領、每個月都有實質調薪，而非慰勉金領取一次之後就告終。

台塑集團總管理處指出，工會要求將會向總裁報告、反應。只是，台塑企業薪資結構調整從民國90年起都是依據調幅加慰勉金，畢竟50年以上的老公司無法每年都接受高調幅薪資，涉及競爭力的問題，工會要改變調薪結構頗具協商難度。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

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